O legado do professor Idalberto Chiavenato que teve um papel determinante na modernização dos modelos de gestão e na formação de quadros, em Angola, foi reconhecido pelo Instituto Superior Metropolitano de Angola (IMETRO).

Em declarações à Imprensa, o presidente do IMETRO explicou que o legado do académico brasileiro, iniciado em 1976, tem acompanhado as sucessivas transformações da administração pública e privada, influenciando decisivamente a evolução do pensamento organizacional.

“As obras do professor Chiavenato constituem referência obrigatória para várias gerações de gestores. A sua visão permitiu a transição de modelos burocráticos para abordagens centradas nas pessoas e na inovação”, realçou.

Da gestão de recursos humanos à era 6.0

Durante a sessão, a primeira obra do autor "Administração de Recursos Humanos" foi referenciada por marcar o início de um percurso que atravessou diferentes momentos da ciência da gestão: da era dos recursos humanos clássicos à gestão de pessoas, das organizações ágeis à gestão estratégica do talento humano.

Com a publicação das novas pesquisas, há dois meses, o professor Chiavenato e a sua equipa propõem agora a chamada “era 6.0 da gestão humana” assente na integração sistémica de três pilares: pessoas, cultura e tecnologia.

Este novo enquadramento, segundo os apresentadores, reflecte as exigências de um contexto global cada vez mais competitivo e orientado para a inovação contínua.

Organizações regenerativas e adaptativas

Por sua vez, os especialistas disseram que o futuro da administração moderna passa por organizações “regenerativas” que incorporam a responsabilidade social, a sustentabilidade e a boa governança como eixos estratégicos, alinhadas com as práticas ESG. Tais instituições, independentemente do sector, procuram deixar impactos positivos no meio onde actuam.

Outro conceito sublinhado foi o das organizações “adaptativas” caracterizadas pela capacidade de responder de forma ágil às mudanças e de se reinventarem ao longo do tempo à semelhança das empresas centenárias que permanecem relevantes em diferentes períodos históricos.

Nova edição de “Gestão de Pessoas”

Segundo o CEO do Instituto Chiavenato, Lucas Chiavenato, a obra "Gestão de Pessoas", publicada inicialmente em 1999 e reconhecida como marco da Escola das Relações Humanas, acaba de ser revista e actualizada.

A nova edição, concluída em Julho deste ano, incorpora as mais recentes transformações tecnológicas, comportamentais e organizacionais.

“Todos os sistemas da área de gestão de pessoas foram reavaliados e actualizados. O livro apresenta uma abordagem renovada do talento humano e da sua importância estratégica para as organizações contemporâneas”, afirmou.

Lucas Chiavenato acrescentou, igualmente, que o Instituto Chiavenato, fundado em 1996, actua em mais de 20 países, incluindo Angola, com programas de formação, assessoria e desenvolvimento organizacional direccionados para empresas públicas e privadas.

Parceria reforça qualificações na Catoca

A aula magna integrou o programa de cooperação entre o Instituto Chiavenato e a Sociedade Mineira de Catoca no âmbito das actividades da Academia Catoca que tem apostado na formação contínua dos quadros e na consolidação do conhecimento técnico e de gestão.

No final do evento, os participantes foram convidados a registar o momento com o professor Chiavenato numa iniciativa que reforçou o simbolismo da homenagem e o compromisso com a valorização do capital humano.